O Compliance trata-se, basicamente, de um conjunto de propósitos da empresa para promover uma cultura de estimular a educação, ética e o cumprimento do seu objeto social em conformidade com a lei e para evitar atos de corrupção.
A partir da análise de riscos aos quais a empresa está exposta, são elaboradas as regras, na intenção de criar um ambiente em que todos, desde os ocupantes dos cargos de alto escalão até o mais novo funcionário, pautem suas decisões e suas ações pelo que é certo, estando de acordo com a lei e também com as políticas e normas internas da empresa.
Para isso, é necessário adotar um código de ética e conduta, treinar funcionários, criar um sistema de ouvidoria, um comitê de ética e reproduzir no dia a dia os propósitos da empresa. É importante também o aporte jurídico, para que em caso de dúvida, o responsável possa buscar a melhor orientação para agir de forma correta.
O Compliance agrega valor à atividade empresarial, é uma forte tendência do mercado, que vai estimular outras empresas a adotarem o seu próprio programa.
Por isso, é importante aderir ao Compliance para poder contratar com outras empresas que já adotam o Due Diligence, para evitar pressões do mercado, para não passar por traumas decorrentes do non-compliance e até mesmo para contratar com o Poder Público.
São inúmeros os benefícios advindos com a aplicação do programa de Compliance, entre eles: identificação dos riscos da empresa; redução dos riscos para níveis saudáveis a gestão da empresa; atuação assertiva a longo prazo; vantagem competitiva; atração de investimentos; eficiência operacional; aumento de lucro; adequação a legislação; aumento de credibilidade da empresa perante o mercado, valorização da marca, entre outros.