EMPRESAS COM 100 OU MAIS EMPREGADOS ESTÃO OBRIGADAS A FORNECER INFORMAÇÕES PARA VERIFICAÇÃO DE EXISTÊNCIA DE DIFERENÇAS SALARIAIS ENTRE HOMENS E MULHERES QUE OCUPAM O MESMO CARGO
Começou na última segunda-feira (22) o prazo para as empresas com mais de 100 funcionários realizarem o preenchimento ou retificação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios do…